Завершаем тему Лидерских навыков.
Способность обучать и менторить.
Данный навык один из самых отличительных. Эффективное развитие коллег и сотрудников закладывает фундамент в масштабировании компании. Этот навык требует, чтобы руководитель больше думал про то, каким образом команда как целое будет успешна.
Данный навык связан с навыками:
- Мотивация (управление стимулами, понятная система наград);
- Ясность (не наводим туман на решения и цели);
- Признание и награждение (не забываем и про материальные, и про нематериальные поощрения);
- Понимание различий сотрудников (люди это не станки, нет универсального алгоритма взаимодействия);
- Оценка (которая должна быть понятна сотруднику и отражаться в обратной связи);
- Обходительность (уважительное общение вне зависимости от обстоятельств);
- Положительное подкрепление (слова словами, но поступки и действия важнее).
На этом тему из статьи завершаем.
Комментариев нет:
Отправить комментарий