Уважаемые коллеги!
ПОЗДРАВЛЯЮ С НОВЫМ ГОДОМ!
Желаю Вам новых и интересных проектов!
Желаю Вам незаменимых знаний!
Желаю Вам умопомрачительных достижений!
Новых целей и средств их достижения!
Семейного и финансового благополучия!
С НОВЫМ 2010м ГОДОМ ТИГРА!!!


Рано или поздно кто-то пытается оценить работу сотрудников с помощью метрик. Скользкая это тема. Адекватность таких метрик всегда под большим вопросом. Один из аспектов таких метрик освещает цитата Голдратта Элия («Синдром стога сена»):
«Если ты меня оцениваешь нелогично… не жалуйся на мое нелогичное поведение».

Все-таки всевозможные метрики это не истина в последней инстанции. Ведь сухая цифра не сможет учесть абсолютно все явления «окружающей» среды. Метрика – это своего рода индикатор, показывающий изменения, а дальше все в ваших руках!


P.S. Рисунок отсюда.