Книгу посоветовало прочитать наше большое начальство. Книга автора SCRUM подхода. На примере реальных проектов, находящихся в глубоком и безысходном положении, Сазерленд рассказывает об их «оживлении» и в итоге успехе. Безусловно книга полезна, хотя местами и утопична. Реальные примеры – есть реальные примеры, в них можно увидеть свои ситуации, почерпнуть «вдохновение». Да и история термина раскрывается) Всем руководителям читать обязательно, остальным рекомендуется.

Факт в одном, нельзя стоять на месте, нельзя оставаться без изменений. Процессы и подходы к работе должны непрерывно оптимизироваться. 

Много слов про книгу не скажу, просто приведу некоторый перечень записанного.

Конспект полезностей из книги:
·       Цикл OODA, она же петля Бойда: observe, orient, decide, act.
·       Важные вопросы:
o   Почему все пошло не так?
o   Как удалось справиться с ситуацией?
·       «Все компании стоят перед выбором: изменись – или умри».
·       «SCRUM – это концепция, созданная мною, чтобы воплотить эти ценности в жизнь». (об agile манифесте)
·       Делать работы быстрее, но не за счет переработок, а за счет согласованности.
·       Скрам как сюхари (прием айкидо):
o   Сю – соблюдать;
o   Ха – прорываться;
o   Ри – отделяться.
·        Самоорганизация команды.
·       Эксперимент американского психолога Джорджа Миллера (1956). Краткосрочная память среднестатистического человека может удерживать одновременно не более семи объектов.
·       «Вините не игрока, а игру».
·       Синхронность в работе.
·       «Время – ваша жизнь. Поэтому не следует впустую расходовать его – это сродни медленному самоубийству».
·       «Сделать половину – не сделать ничего».
·       «Каждый разработчик программного обеспечения был обязан тестировать и проверять свой код в день его написания».
·       Без переработок, работы в выходные и в отпуске. (Утопия утопий ;).
·       Кайдзен.
·       Задавать неудобные вопросы и говорить неудобную правду.
·       «Оценка радости»

И жизнеутверждающая цитата для завершения )

Не слушайте циников, которые говорят вам, что что-то не может быть сделано. Удивите их тем, что вы способны на все.

Прослушано. Изначально я не признавала для себя формат аудиокниг. Это было до того, как я нашла место и время, когда слова воспринимаются и не отвлекаешься от смысла, который пытается донести автор. Вы не поверите, все банально и просто, полчаса на эллипсе прекрасный фон для прослушивания аудиокниге осознанно. Перейду непосредственно к книге )

Честно признаюсь, никогда не интересовалась Ларри Кингом, никогда не смотрела как он берет интервью, или как он выступает, но конечно же слышала про него, ибо слава широка и необъятна у этого человека.

Книга привлекла названием, фамилия автора достаточно известна – была не была, решила я и прослушать. Первое – чтец, с хорошим голосом, а это для аудиокниги по мне самый важный фактор. Отличный тембр, отлично делает акценты, синдром засыпания не вызывает. И естественно интересует содержание. В книге Ларри Кинг описывает этапы своего профессионального становления, а самое главное вспоминает свои ошибке в общении, и как он их преодолевал.

Мы конечно, не журналисты, не конферансье, но в нашей профессии говорить все-таки надо уметь! И надо уметь говорить с очень-очень разными людьми.

Советую послушать именно в формате аудиокниги. Это всего: 5 часов 21 минута.

А для затравки некоторые цитаты:
Говорить — это все равно что играть в гольф, водить машину или держать магазин: чем больше этим занимаешься, тем лучше это выходит и тем большее доставляет удовольствие.
Лучше молчать и быть заподозренным в глупости, чем открыть рот и сразу рассеять все сомнения на этот счёт.
Золотое правило — поступайте с другими так, как хотите, чтобы они поступали с вами, — относится и к разговору. Если вы хотите, чтобы собеседник был честен и откровенен с вами, вы должны быть честным и откровенным с ним.
Чтобы стать хорошим собеседником, кроме готовности работать над собой, вам нужны еще по меньшей мере две вещи: искренний интерес к личности собеседника и открытость.
Говорят, что, путешествуя, можно расширить свой кругозор, однако, если ты достаточно любознателен, чтобы слушать окружающих тебя людей, пополнить свои знания можно, не выходя со двора.

Необходимо относиться к чужим познаниям с почтением. Слушатели всегда угадывают, что вы о них думаете. Чувствуя ваше уважение к себе, они будут слушать вас внимательнее. В противном случае, что бы вы ни говорили, они пропустят это мимо ушей.

Разбор накопившихся бумаг дело полезное во всех отношения, во-первых, «порядок в вещах – порядок в голове», во-вторых, можно найти «полезняшку». Жалко, что не всегда память девичья отвечает на вопросы: откуда сие, да где же оно было увидено, услышано, прочитано. Да простит меня истинный автор, «прикопаю в блоге».

Очевидные, но не всегда делаемые в жизни, активности для контроля и развития, как себя, так и команды:
  • «Результаты важно измерять». Действительно, «делать дело» - это конечно хорошо, но все должно быть посчитано, ибо НЕ посчитали – НЕ управляем. Вот хочу я спортом заниматься. Надо для себя все расписать, сколько раз в неделю, а что на этом занятии спортом я должна делать и сколько раз и т.д. и т.п.
  • «Всегда будет большая конкуренция». Это факт, не надо питать иллюзий о своей уникальности, как только остановились, перестали себя развивать, перестали становиться лучше и «круче» – вы отстали. Всегда найдется тот, кто вас умнее, сильнее, кому легче дается и т.д. Поэтому готовимся быть «уникальными», всегда развиваемся, не останавливаясь  :)
  • «Нужна вершина, нужна цель». Как и в пункте 1 – «делать дело» - опять же вроде хорошо, но когда оно делается как шаг к достижению того, чего очень хочется – "идется" значительно быстрее, да и внутренняя удовлетворенность повышается, самомотивация опять же, и все такое. Не удержусь - дополню: «сформулируйте четко, что хотите по жизни и Вселенная вам это даст».
  • «Для выдающихся результатов нужны сверхусилия и сверхвремя». Да, но нужно быть аккуратными в управлении своим временем, наш организм и наше подсознание, они ведь хитрые. Если мы постоянно нагружаем, они ведь будут адаптироваться и искать обходные пути. Если мы на протяжении продолжительного времени «вджобываем», то результативность и эффективность они уже «не торты». Надо научиться делать в 8 часов необходимые задачи, а за сверхвремя и сврехусилия получать сверхрезультат. А это вызов! Самый настоящий!
  • «Нужны разноплановые навыки». Неоднозначно. Как бы слишком не распылиться, и быть слишком поверхностным. Возможно, имелось в виду, что при освоении одного навыка, нужно брать в оборот новый, и таким образом, расширять копилку навыков.
  • «Нужно не только иметь навык, но и продавать его». Бесспорно, если вы что-то умеете, но не применяете в деле – считай и не умеете. И «продать» свой навык – это отдельное «искусство».
  • «Оставьте себе время на удовольствие». Без комментариев )
  • «В один момент 1 навык в каждой сфере». А это как раз пересекается с 5 – не надо пытаться «слона» проглотить за один раз. Нужно выбирать навык – его осваивать и двигаться дальше.
  • «Научитесь управлять собой». Не отнять, не прибавить. Если менеджер плохо управляет собой, то, как же он управляет командой? «сапожник без сапог».

Вроде ничего нового в этой «записульке» и нет, а помнить про это важно.

Хорошего дня и эффективности побольше )))

Вот и наступил Новый 2016 год. Лично у меня 15й год пролетел жутко быстро, вроде только несколько раз «огромный огненный шар» пролетел по небу, и все – 31е декабря. 

Да и вообще, год выдался тяжелый во всех отношениях, много вызовов во всех областях жизни. Скажу даже так, год больше поставил новых задач, чем решил какие-то целевые задачи. Тем не менее, завершился год отлично, подведя к 31му декабря меня в отличном настроении, подарив просто непредсказуемые позитивные «вещи».

Есть те, кто выражают недовольство длинными российскими январскими выходными, но, как и во всем в жизни, все зависит от персонального «взгляда» и настроя. Для меня это, во-первых, прекрасная возможность провести время с близкими, во-вторых, подвести итоги ушедшего года и поставить цели на новый, начавшийся год.

Марафон, под названием, 2016й год, он же год Огненной обезьяны, он же Високосный год (+ целый день!!!), начался. Пришла пора:
  • При необходимости скорректировать свои стратегические цели;
  • Выработать тактику на 2016й год;
  • Запланировать конкретные шаги-задачи;
  • Распределить свои силы;
  • Делать мир лучше, здесь и сейчас :)

Поздравляю Вас с Наступившим Новым 2016м Годом и Наступающим Рождеством! Пусть невзгоды останутся в прошлом, новые возможности и цели закружат Вас в вихре  персонального развития, а жизнь будет во всех отношениях качественной!

Удачи и успехов!